موسسه حقوقی عدل گستران پویان
  0912 932 4063 • 021 77248497
  pooyan@pooyanholding.ir
مصطفی علیخانی
1398/5/6
1722 بازدید
3 نظر
قرارداد کار آزمایشی

قرارداد کار آزمایشی

با توجه به اینکه کارفرمایان برای شناخت بیشتر و پی بردن به صحت و سقم اطلاعات ارائه شده توسط کارگر در زمان مصاحبه شغلی نیازمند مدت زمانی هستند تا در صورت عملکرد مناسب و اثبات مهارت و توان کارگر به همکاری ادامه دهند لذا قرارداد آزمایشی بهترین راهکار جهت پی بردن به میزان مهارت و توانایی کارگر می باشد و به همین منظور نیز توسط قانون گذار تدوین شده است.

عناوین قرارداد کار آزمایشی
1) مقدمه
2) مستند قانونی
3) فرق قرارداد آزمایشی با قرارداد با مدت موقت یا برای انجام کار معین
4) مزایای قرارداد آزمایشی: الف. برای کارگر ب. برای کارفرما
5) فسخ در قرارداد آزمایشی: الف. فسخ از سوی کارفرما ب. فسخ از سوی کارگر
6) مدت در قرارداد آزمایشی
7) آیا حقوق ، مزایا و بیمه در قرارداد کار مدت موقت با قرارداد کار آزمایشی متفاوت است؟؟
8) توصیه ای به کارگران و کارفرمایان


نظر بدهید

ما ایمیلتان را منتشر نخواهیم کرد.
می توانید از نام مستعار استفاده کنید.

نظرات (3)

علیرضا حسینخانی

1398/6/13

با سلام. بسیار عالی بود

ترانه صافی

1398/9/26

سلام عرض ادب هزینه تنظیم قرارداد کار چقدر می باشد؟

سلام. از طریق بخش تنظیم قرارداد سایت، درخواستتان را ثبت کنید. با شما تماس گرفته خواهد شد.

fazel

1398/11/7

بسیار مفید

مصطفی علیخانی

نویسنده

کارشناس حقوقی